7月16日，公司召開推進“雙百行動”工作會議。會上集體學習了集團公司主要領(lǐng)導及有關(guān)部門對公司推進“雙百行動”改革的工作要求，通報了前期“雙百行動”改革工作推進情況。

黨委書記、董事長、公司“雙百行動”改革領(lǐng)導小組組長徐猛，總經(jīng)理、黨委副書記、公司“雙百行動”改革領(lǐng)導小組副組長張柔，黨委副書記、紀委書記、公司“雙百行動”改革領(lǐng)導小組成員劉軍鋒，副總經(jīng)理、公司“雙百行動”改革領(lǐng)導小組副組長、辦公室主任朱錚參加會議。

徐猛在聽取前期工作推進情況匯報后指出，“雙百行動”是國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組組織開展的國企改革專項行動之一，其目的是通過深入推進綜合性改革，在改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學完善、經(jīng)營機制靈活高效、黨的領(lǐng)導堅強有力、創(chuàng)新能力和市場競爭能力顯著提升的改革先鋒。

他強調(diào)，從公司目前“雙百行動”改革推進情況來看，前期作了大量的工作，取得了階段性成效，但也存在部分領(lǐng)域進度較為滯后等問題。他要求，公司“雙百行動”改革領(lǐng)導小組和辦公室成員以及各責任單位負責人要進一步提高對開展“雙百行動”的認識，增強改革的緊迫感。要繼續(xù)帶頭解放思想，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實際，把推進“雙百行動”作為推動公司改革的一次難得機遇。要嚴格按照“抓重點、補短板、強弱項”工作要求，大膽探索，大膽利用好政策，大膽創(chuàng)新工作方式方法，推進“雙百行動”改革工作按期完成，確保在體制機制改革等關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。

公司“雙百行動”改革辦公室成員和有關(guān)部門負責人參加了會議。